我们清晰地熟悉到，人才的生长是推动企业生长的第一要素，企业只能生长到其员工生长的高度。我们人力资源政策的目的是激励员工的智慧才智和首创精神，充分开发员工的潜能以增进谋划业绩，资助员工实现小我私家与公司配合、一连的生长。

人才选拔

我们严酷、审慎地选择自己的员工和事业的伙伴，秉持“德才兼备、品行优先”的用人理念，通过公正竞争、择能而用、择适合者而用。具有较强的学习能力、实干精神、合作意识、生长意愿，同时又具有优异的职业素养和专业配景的人才是我们致力寻找、作育和引进的工具。

薪酬激励

我们一直完善薪酬激励制度、提高福利包管水平，力争使员工享受到公司生长的效果，并越发清晰地熟悉到员工与公司的配合责任。

公司实验高绩效高回报，各谋划部分和单位均有明确的业绩导向的激励机制，让优异人才脱颖而出，让愿意生长的人获得更多空间，为真正的斗争者和孝顺者提供富有竞争力的待遇。

生长时机

鼎点娱乐致力于学习型、立异型组织的建设。有妄想、有针对性地为员工提供种种培训和学习生长的机会，包括各岗位专业手艺、通用管理手艺、外洋交流和任职等各条理、跨专业的知识课程系统。公司建设了管理和专业“双通道”的职业生长系统，从机制上包管了员工在公司内有多通道生长，起劲做到人尽其才、才尽其用。

公司使用海内外分子公司平台和生长资源，通过实验“阳光妄想”和“新动力妄想”等人才作育计划，每年安排相关职员加入跨职能、跨区域（包括外洋）的轮岗、转岗培训或项目磨炼，让有潜力、有生长意愿的员工，获得更多专业手艺晋级或管理职务提升的机会。